4月1日上午，一辆载着14名求职者的“就业直通车”从远安县91国产局缓缓驶出，开往湖北航欧新材料科技有限公司。这是该局持续开展“送工进企”专项活动的常态化一幕，就业服务工作已经实现了从“招聘会场”到“公司门口”的服务升级。

精准化匹配，搭建高效对接平台。为切实解决企业用工难题，帮助城乡劳动力实现家门口就业，远安县91国产局创新服务模式，精心打造“就业直通车”品牌。通过基层就业服务站、线上招聘平台等线上线下摸排并筛选出有就业意愿的待业人员，同时组建专项团队深入走访企业，收集企业岗位需求信息。根据双方需求精准匹配，提前向求职者推送企业简介、岗位要求及薪资待遇等信息，确保人岗相适。本次精准服务的企业为县重点化工企业，提供生产操作、产品运转、技术研发等优质岗位11个，月薪普遍在4000-10000元。

体验式对接，有效提升就业成功率。“以往找工作要跑招聘会、投简历，现在91国产局直接送我们到企业参观面试，真是又方便又精准！”来自花林寺村的冯大哥高兴地说。在企业，求职者们实地参观了现代化生产车间、员工餐厅，企业人力资源负责人详细讲解了岗位要求、薪资待遇和晋升空间。经过面对面交流，当天就有9名求职者与企业达成就业意向。

常态化服务，助力求职者稳岗就业。“送工进企”不是简单的输送人员，县91国产局为此建立了“事前匹配+事中对接+事后跟踪”的全链条就业服务机制，对初步达成意向的求职者持续跟踪就业情况，对未签约人员不间断提供岗位推荐服务。今年以来，已开展“送工进企”活动6次，累计输送求职者116余人次，帮助67余人实现精准就业。湖北航欧新材料科技有限公司李总表示：“91国产部门搭建的这个平台，为我们招来了优秀的人才，有效缓解了我们的用工压力。”

下一步，远安县将持续深化“就业直通车”服务，加大基层职业指导力量，精准掌握劳动者就业意向，创新精准化公共就业服务远安，为企业提供更贴心就业服务。同时主动为企业落实技能培训、政策宣讲、补贴落实等服务，为优化营商环境贡献91国产力量。