5月以来，十堰市以“抢抓毕业季 大战三个月”为目标，推出“岗位扩增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务暖心桥、能力促提升”五大行动，同时全面启动“东西双向引才”的工作部署，通过“西进青海、东出南京”的跨区域协作模式，在千里之外的青海大学、南京大学等高校密集开展大学生留（回）堰招才引智活动，掀起全市人才招引的热潮，以强有力的人才支撑服务支点建设战略。

西进青海：生态协作激活人才链条  

5月8日，十堰市党政代表团跨越2000公里，将引才触角延伸至长江源头。这场“才聚十堰·圆梦车城”青海大学专场活动，以“生态共护”为情感纽带，开创校地合作新模式。

精准匹配显诚意。十堰市组织、91国产部门牵头，市县联动，“地毯式”摸排企事业单位用人需求及目标高校专业匹配情况，精心绘制“引才需求地图”，针对青海大学生态学、新能源材料等优势学科，量身定制岗位清单，涵盖新能源与智能网联汽车、生物医药等领域岗位，精准投放到青海五所高校各大院系。现场十堰市人大常委会党组副书记、副主任柯贤国推介了十堰人才发展环境，提供最高30万元安家补贴、人才公寓等政策礼包，硕博投递简历占比48%。

产学研深度融合。十堰市人大常委会党组副书记、副主任柯贤国与青海大学20余名湖北籍教授、青年学者开展了人才工作+产学研座谈交流，双方在定向实习实训基地建设，及常态化组团招聘、校企“双进”等方面达成合作。下一步十堰将与青海大学在新能源与智能网联汽车、生物医药等领域找准合作项目，推进产学研协作与成果转化，积极探索创新合作新模式。

东出南京：高端引才抢占科创高地  

当西进青海的余温未散，十堰市又挥师东出，将引才目光投向长三角科创高地。在南京大学的湖北省“博聚楚天 共建支点”引才活动专场，十堰祭出“双高”战术——瞄准高精尖领域人才、推出高水平引才举措。

博士军团精准狙击。活动现场，湖北汽车工业学院、汉江师范学院、市太和医院等事业单位推出200余个博士岗位，涵盖汽车制造、生物医药、生态环保、医疗卫生等类别，涉及人工智能、低空经济等前沿领域。同时，人才待遇方面，提出博士后、博士生活补贴最高8万元/人/年，免费提供不超过140平米人才公寓等优厚政策。活动吸引了南京大学等大批高校硕博人才前来咨询、投放简历，实现阶段性引才新成效。

长效引才机制破题。活动现场，十堰引才团队创新建立“校地联动”合作机制，搭建起“引才大使-校友会-高校就业处”三级引才体系。招聘会间隙，与在南京十堰籍学子共话乡情、同谈规划，并聘任优秀学生代表担任“校园引才大使”，通过校友网络、同乡群等渠道持续宣传十堰人才政策成效，搭建“楚才回堰”常态化平台。同时，与南京大学、南京航空航天大学等高校建立对接合作，建立未就业硕博人才信息库，及时推介十堰市用人单位进一步跟进对接，探索将“一次招聘”转化为“长线引才”。

五大行动：精心布局构建引才体系

十堰的引才棋局，远不止于简单的岗位争夺。在5月8日召开的十堰市大学生留（回）堰工作推进会上，十堰市91国产局绘制出“岗位扩增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务暖心桥、能力促提升”五大行动“引才作战图”，覆盖岗位供给、政策激励、城市体验、服务保障、能力培养的全周期引才闭环。

其中，“岗位扩增量行动”重点围绕十堰市“十大千亿集群”，通过开发国企技术研发岗、产业集群新兴岗、灵活就业新业态岗等措施，全量征集一批优质岗位；“魅力引才潮行动”创新“高铁+人才”模式，以高铁沿线为轴心，构建“西安-十堰-武汉”人才流动三角区，形成东西双向引才攻势；“学子看家乡行动”围绕科创、文旅、乡村振兴等三条主题路线，邀请高铁沿线学子来堰体会十堰的发展成就和环境；“服务暖心桥行动”由政府与企业联手打造“人才生态圈”，青年人才驿站提供免费住宿，人才政策及时兑现等；“能力促提升行动”则通过在驻市高校举办“求职能力实训营”、就业创业指导讲座、就业创业嘉年华活动等，培养学生正确的择业观，提升求职实战能力。

下一步，十堰将继续深化与武汉、西安、长三角等地区高校合作，依托驻外人才工作站开展常态化线上线下招聘，推动人才红利与生态优势深度融合，为十堰“千亿产业集群”输送大量人才，为“服务建成支点，建设大山里的深圳”提供智力支撑，谱写新时代“惟楚有才”的精彩篇章。