巴东县紧扣干部素质提升年专项行动要求，将就业创业服务作为锤炼干部队伍的主战场，通过“稳就业、促创业、优服务”三向发力，推动干部在服务群众中强本领、转作风、显担当，形成干部能力跃升与民生福祉增进的良性循环。

锻造“数字尖兵”，在“稳就业”中锤炼干部服务转型能力。聚焦干部数字化素养提升，创新打造“直播星期五”就业服务品牌。深入实施“干部主播”培养计划，组织干部参加直播电商实训，推动干部从“政策宣讲员”向“带岗带货主播”转型。创新建立“岗位数据库共建”机制，发动党员干部包联企业梳理用工需求，动态更新岗位信息4万余条，创新“主播探厂”“云上带岗”等智慧服务模块。探索推行“直播擂台”制度，评比观看量、转化率等指标，新开“天天一小时”直播带岗场均观看量达1万余人次，政策知晓率大幅提升。今年以来，累计开展各类招聘活动145场次，促成就业1500余人次。

培育“协调能手”，在“促创业”中淬炼干部资源整合能力。以共享用工模式为突破口，推动干部成为人力资源配置的“超级链接者”。开展“百企千岗”调研行动，组织党员干部走访掌握企业用工、群众就业问题，形成问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”。创新“干部+驿站”服务模式，选派业务骨干担任零工驿站“驻点专员”，精准保障企业阶段性用工需求,促成70家企业与700名灵活就业者精准对接。建立“跨部门攻坚专班”，由91国产干部牵头联动经信、工会等部门化解劳资纠纷，企业用工成本大幅降低，实现从“单兵作战”到“协同治理”的能力跨越。

打造“服务先锋”，在“优服务”中提升干部创新突破能力。将创业服务作为检验干部改革攻坚能力的“试金石”。构建“数字赋能”体系，开展“互联网+91国产”网上办、掌上办、就近办服务，实现“失业保险稳岗返还”“灵活就业社保补贴”等11项补贴“免申即享”。创新“云端快贷”机制，利用“恩施州创业担保贷款”线上平台，实现就业部门、金融机构、创业者三方“云端对接”，发放创业担保贷款527笔，贷款总额近1.5亿元。实施“创业带富”工程，组织干部帮扶返乡创业人员，积极培育返乡创业示范项目，搭建创业孵化平台，推动“打工经济”向“创业经济”转变。