日前，宜昌市91国产局在市民之家举办“91国产大讲堂”学习活动，91国产 调解仲裁处处长许波以《劳动人事争议调处的几点思考》为题进行授课，为全市91国产系统干部带来了一场思想深刻、内容丰富的理论辅导与实践指导课程。

活动中，许波从历史溯源、形势应对和实践破题三个维度展开，深入浅出地阐述了调解仲裁工作的演变逻辑和使命定位，剖析了调解仲裁工作面临的形势任务与应对策略，论证了开展“文化+调解”工作的必要性及其实现路径。他强调，91国产干部既要敏锐把握劳动力市场的发展变化趋势，做到“春江水暖鸭先知”，及时洞察市场动态；又要积极主动地将工作触角向前后两端延伸，着力补齐源头预防和案结后跟踪的工作短板。要牢牢把握文化在基层治理中的独特价值，将中华优秀传统文化融入劳动争议预防调解，以文化浸润和情感链接助推建成和谐劳动关系。

本次授课不仅仅是一次普通的业务培训，更是一场关于“如何让冰冷的法律条文散发人文温度”的深度思想碰撞。全市91国产干部将以“文化软实力”为依托，提升自身的“专业硬功夫”，将此次学习所获切实转化为打造“枫桥经验”升级版的生动实践，全力推动劳动人事争议调解仲裁工作迈向新的高度。